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不是拍电视剧 原来苹果公司是这样解雇员工

2016-05-11 21:29:12
khatmu1988
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给人的感觉就是,满满的都是戏啊,原来全都是套路......

  假如你是苹果公司的员工,你肯定不会觉得这是一个铁饭碗,你需要面对许多的竞争。好吧,那么这家公司到底是怎么来解雇一个员工的呢?直接喊你到房间里,然后甩你一封辞职信说,你被炒了?当然没那么简单。


  首先,如果你是苹果公司的员工,当一个星期五的早晨,你来到自己办公桌准备工作时,你会发现你无法登陆自己的计算机了,一旦他向上级反映这个问题,那么一个负责人力资源的同事将会要求与你进行一个谈话。这个谈话当然不是与升迁有关,与此同时,一位法律部的同事也会参与这个谈话,人力资源部的同事将会解释你被解雇的原因。

  好吧,就是这么无情,谈话结束后,人力资源部的同事和保安将会“护送”你来到自己的办公桌前收拾自己的财物,然后走出大楼。没错,整个过程和狗血的电视剧剧情一样,最主要还有保安护送你走出大楼噢!

  当然,在这个过程中,经理必须小心处理,他们不能避免任何积极工作的员工被解雇,也不能影响那些正在工作的同事,而且整个过程必须最大限度的减少风险,同时也要最大限度的减少法律风险。

  不过根据一份匿名的邮件称,他(她)在被苹果解雇的过程有一些不同。首先,他(她)被派去参与一个“改善计划”,负责跟进一个简单的项目,当一个月后完成了该项目的工作后,他(她)就被经理叫到了办公室,然后经理给他(她)读了一封信,信里的内容当然是说他(她)因为没达到工作要求而被解雇了。

  当他(她)询问经理到底哪里没有达到要求时,经理什么都不说,只是安静的站在对面看着你。该员工后来花了几小时删除自己电脑里的数据,然后清理好自己的办公桌,他(她)在整个过程中不能与任何人互动,连和同事说一声再见的机会都没有。显然,这全都套路啊!

  好吧,可以进入苹果或者 Facebook 工作当然是一件令人很羡慕的事情,不过,在这些引领行业的大公司工作,除了要有过硬的本事,还需要你拥有极佳的综合素质,不然的话,也许......

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